Ãîðîä
Ãëàâíàÿ
Ñïðàâêà
    èíôîðìàöèÿ
Ôîòîãàëåðåÿ
Âåá-êàìåðà
Êàòàëîã ñàéòîâ
Íîâîñòè
Ðåãèîí
Îáùåñòâî è
    ïîëèòèêà
Ýêîíîìèêà è
    ôèíàíñû
Ïðîèøåñòâèÿ
Ñïîðò
Ìåäèöèíà
Òåõíîëîãèè
Ïîääåðæêà ñàéòà
Çàäàòü âîïðîñ

Ðàçìåñòèòü ðåêëàìó


 
Amwika - çàêàç êà÷åñòâåííîé è áåçîïàñíîé îðãàíè÷åñêîé áûòîâîé õèìèÿ, êîñìåòèêè, òîâàðîâ äëÿ äîìà ñî ñêèäêîé è äîñòàâêîé â Êðèâîì Ðîãå è ïî Óêðàèíå


Укррудпром, http://ukrrudprom.com


Профком “Mittal Steel Кривой Рог� под�унул �винью рабочим комбината

      Ð�дминиÑ�трациÑ� ОÐ�О “Mittal Steel Кривой Рогâ€� планировала выплачивать материальное вознаграждение работникам, желающим добровольно покинуть предприÑ�тие, в равных размерах вне завиÑ�имоÑ�ти от окладов, должноÑ�ти и Ñ�тажа работы на предприÑ�тии. Об Ñ�том корреÑ�понденту “УкрРудПромаâ€� Ñ�ообщил информированный иÑ�точник в профÑ�оюзном комитете комбината.

      ÐŸÑ€ÐµÐ´Ð¿Ð¾Ð»Ð°Ð³Ð°Ð»Ð¾Ñ�ÑŒ, что Ñ�умма вознаграждениÑ� при добровольном увольнении Ñ�оÑ�тавит 20 тыÑ�. долларов.

      ÐžÐ´Ð½Ð°ÐºÐ¾ Ñ�то решение не было принÑ�то, поÑ�кольку его главным противником выÑ�тупило руководÑ�тво профкома во главе Ñ� предÑ�едателем Юрием Бобченко. Причина демарша — “предложение админиÑ�трации не учитывает личный вклад каждого трудÑ�щегоÑ�Ñ� в развитие комбинатаâ€�. Другими Ñ�ловами, профÑ�оюзы против уравниваниÑ� в правах молодого Ñ�леÑ�арÑ� или уборщицы Ñ� начальником цеха или управлениÑ�.

      ÐŸÐ¾ мнению Ñ�обеÑ�едника, Ñ�ущеÑ�твующий механизм выплаты вознаграждениÑ� не Ñ�поÑ�обÑ�твует развитию малого и Ñ�реднего бизнеÑ�а в регионе, ведь Ñ�реднÑ�Ñ� Ñ�умма компенÑ�ации недоÑ�таточна длÑ� открытиÑ� Ñ�обÑ�твенного дела, а руководители, получающие наибольшие бонуÑ�Ñ‹, и так уже давно обзавелиÑ�ÑŒ Ñ�обÑ�твенными фирмами.



Âåðíóòüñÿ
ê ñïèñêó íîâîñòåé
Ïðè èñïîëüçîâàíèè ìàòåðèàëîâ ñàéòà, ññûëêà íà krivoyrog.dp.ua îáÿçàòåëüíà.     Counted by MyCounter
Íàøà ðåêëàìà

×àñòíûé íîòàðèóñ
Ñîáîëåâà Ëþäìèëà Àíàòîëüåâíà
Íîòàðèàëüíûå óñëóãè äëÿ ãðàæäàí è þðèäè÷åñêèõ ëèö â Êðèâîì Ðîãå
óë.Öåðêîâíàÿ,3, îôèñ ¹112
Òåë.: (056) 462-98-86, (067) 286-45-31