Ãîðîä
Ãëàâíàÿ
Ñïðàâêà
    èíôîðìàöèÿ
Ôîòîãàëåðåÿ
Âåá-êàìåðà
Êàòàëîã ñàéòîâ
Íîâîñòè
Ðåãèîí
Îáùåñòâî è
    ïîëèòèêà
Ýêîíîìèêà è
    ôèíàíñû
Ïðîèøåñòâèÿ
Ñïîðò
Ìåäèöèíà
Òåõíîëîãèè
Ïîääåðæêà ñàéòà
Çàäàòü âîïðîñ

Ðàçìåñòèòü ðåêëàìó


 
Amwika - çàêàç êà÷åñòâåííîé è áåçîïàñíîé îðãàíè÷åñêîé áûòîâîé õèìèÿ, êîñìåòèêè, òîâàðîâ äëÿ äîìà ñî ñêèäêîé è äîñòàâêîé â Êðèâîì Ðîãå è ïî Óêðàèíå


Газета "Металлург", http://www.kdgmk.com.ua


Программа зан�то�ти криворожан на 2005 год

      Ð’ Ñ�оответÑ�твующем решении, утвержденном 22 декабрÑ� минувшего года, указано, в чаÑ�тноÑ�ти, что финанÑ�ирование предуÑ�мотренных программой мероприÑ�тий: помощи по безработице, материальной помощи, профеÑ�Ñ�ионального переобучениÑ� и Ñ‚.д. будет оÑ�ущеÑ�твлÑ�тьÑ�Ñ� Ñ�оглаÑ�но дейÑ�твующему законодательÑ�тву, за Ñ�чет Ñ�редÑ�тв Фонда общеобÑ�зательного гоÑ�ударÑ�твенного Ñ�оциального Ñ�трахованиÑ� на Ñ�лучай безработицы.

      ÐŸÑ€ÐµÐ´ÑƒÑ�мотрено, что отраÑ�левые управлениÑ� и отделы городÑ�кого, районных иÑ�полнительных комитетов, городÑ�кой центр занÑ�тоÑ�ти, другие Ñ�труктуры, ответÑ�твенные за выполнение программы, ежеквартально информируют управление труда и Ñ�оциальной защиты наÑ�елениÑ� о выполнении запланированных мероприÑ�тий.

      ÐŸÑ€Ð¾Ð³Ñ€Ð°Ð¼Ð¼Ð° Ñ�оÑ�тоит из 10 разделов, каÑ�ающихÑ�Ñ� оÑ�новных тенденций Ñ�оциально-Ñ�кономичеÑ�кого развитиÑ� и рынка труда в Кривом Роге на 2005 год, объемов предоÑ�тавлениÑ� Ñ�оциальных уÑ�луг гоÑ�ударÑ�твенной Ñ�лужбой занÑ�тоÑ�ти, прогнозов выÑ�вобождениÑ� работников в Ñ�вÑ�зи Ñ� изменениÑ�ми в организации производÑ�тва и труда и Ñ‚.д. ПредуÑ�матриваетÑ�Ñ�, что чиÑ�ленноÑ�ть незанÑ�того наÑ�елениÑ� на учете в Ñ�лужбе занÑ�тоÑ�ти на протÑ�жении нынешнего года Ñ�табилизируетÑ�Ñ� на уровне 8,9% (в 2004 году – 9,2%) от количеÑ�тва трудоÑ�поÑ�обного наÑ�елениÑ� КривбаÑ�Ñ�а.



Âåðíóòüñÿ
ê ñïèñêó íîâîñòåé
Ïðè èñïîëüçîâàíèè ìàòåðèàëîâ ñàéòà, ññûëêà íà krivoyrog.dp.ua îáÿçàòåëüíà.     Counted by MyCounter
Íàøà ðåêëàìà

×àñòíûé íîòàðèóñ
Ñîáîëåâà Ëþäìèëà Àíàòîëüåâíà
Íîòàðèàëüíûå óñëóãè äëÿ ãðàæäàí è þðèäè÷åñêèõ ëèö â Êðèâîì Ðîãå
óë.Öåðêîâíàÿ,3, îôèñ ¹112
Òåë.: (056) 462-98-86, (067) 286-45-31